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为更好地调动和激励职工的工作积极性和创造性，根据吉安南站和吉安县站收费工作需要，经研究，公司将于5月中下旬在全司范围内采取公开竞争上岗的方式，为吉安南站和吉安县站各选拔1名收费室主任。具体方案如下：
一、指导思想与基本原则
认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会的相关精神，充分调动职工干事创业的积极性，合理统筹、选拔配置适应收费工作需要的管理人员，为推动我所收费工作顺利开展提供坚强组织保证和人才支持。
二、组织领导
为保证此次竞聘活动工作的顺利进行，公司委托吉安南所成立选拔工作领导小组。
组 长：马小文
副组长：谢兵、余国庆、李发亮
成 员：邹阳、蔡莉莉
三、竞聘岗位设置（共2人）
（一）吉安南站收费室主任：1人；
（二）吉安县站收费室主任：1人。
四、任职条件
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党的基本路线和方案政策，遵守党纪国法和单位的各项规章制度。
2、具有与岗位职务相称的理论水平、政策水平和业务能力。
3、具有较强的事业心和全心全意为职工服务的责任感，具有良好的职业道德，工作认真、勤奋，改革创新意识强，工作效率高。
4、具有较强的组织、管理和协调能力，善于分析问题和解决问题。
5、团结同志，为人正直，身体健康，有较好的群众基础，能够胜任本职工作。
（二）具体条件
1、年龄40岁以下（1974年1月1日以后出生，党员或被集团评为先进个人，给予优先考虑）；
2、收费工作年限满2年；
3、具有国家承认的大专以上学历；
4、具有收费班长以上收费管理工作经验者;
5、现任收费室主任不受以上条件限制。
五、程序和方法
（一）报名及资格审查
凡符合条件、资格和相应职位要求的均可报名。报名工作由吉安南所党支部负责。参加竞聘上岗报名者需填好报名表格（见附件2）连同本人学历学位证书、身份证原件和复印件、近期2张二寸同底免冠彩色照片，至吉安南党支部报名，报名时间定于2014年5月5日至5月12日（报名截止时间为5月12日下午17:30）。资格审查由吉安南所党支部在接受报名时对报名人员资格进行全面审查。资格审查贯穿选拔全过程。
（二）理论考试
理论考试采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。考试实行百分制，笔试包括公共基础理论和专业知识两部分，公共基础理论考试内容包括时事政治、政治理论基本知识以及高速公路相关基本常识等，公共基础理论占20%，主要考核竞聘者的基本管理素质和政治理论素质；专业知识主要指与竞聘岗位相适合的通行费征收等相关专业知识，专业知识占80%。理论考试时间定于5月19日。
（三）面试答辩
面试答辩由选拔小组统一组织，人数由笔试前5名进入面试，参加者介绍自己的工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想，并就有关问题进行答辩。面试答辩时间拟定于5月22日。
（四）公布入围人员名单
根据竞争者笔试、面试结果按照6:4的比例计入总分。依据总分高低确定入围人员（总分低于60分者不能入围），并公布入围名单及成绩。
（五）组织考察
采取民主推荐、民主测评、个别谈话与征求意见等方式对入围人员进行组织考察，着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。同时，在一定范围内对考察对象进行公示。所有考察对象均需征求有关纪检监察部门意见。考察结束后，根据竞聘综合结果，上报公司人力资源部。竞聘上岗后，经三个月试用期，合格者，由人力资源部下发任职通知。
六、纪律要求
竞聘上岗工作必须严格遵守下列纪律：
（一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正；
（二）要严格执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；
（三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况等；
（四）面试小组成员要客观公正，不准打人情分；
（五）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（六）参加竞争的人员，要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非法组织活动。
七、其他
监督电话：0796-8306586
咨询电话：0791-6132707
报名表：
一、指导思想与基本原则
认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会的相关精神，充分调动职工干事创业的积极性，合理统筹、选拔配置适应收费工作需要的管理人员，为推动我所收费工作顺利开展提供坚强组织保证和人才支持。
二、组织领导
为保证此次竞聘活动工作的顺利进行，公司委托吉安南所成立选拔工作领导小组。
组 长：马小文
副组长：谢兵、余国庆、李发亮
成 员：邹阳、蔡莉莉
三、竞聘岗位设置（共2人）
（一）吉安南站收费室主任：1人；
（二）吉安县站收费室主任：1人。
四、任职条件
（一）基本条件
1、认真贯彻执行党的基本路线和方案政策，遵守党纪国法和单位的各项规章制度。
2、具有与岗位职务相称的理论水平、政策水平和业务能力。
3、具有较强的事业心和全心全意为职工服务的责任感，具有良好的职业道德，工作认真、勤奋，改革创新意识强，工作效率高。
4、具有较强的组织、管理和协调能力，善于分析问题和解决问题。
5、团结同志，为人正直，身体健康，有较好的群众基础，能够胜任本职工作。
（二）具体条件
1、年龄40岁以下（1974年1月1日以后出生，党员或被集团评为先进个人，给予优先考虑）；
2、收费工作年限满2年；
3、具有国家承认的大专以上学历；
4、具有收费班长以上收费管理工作经验者;
5、现任收费室主任不受以上条件限制。
五、程序和方法
（一）报名及资格审查
凡符合条件、资格和相应职位要求的均可报名。报名工作由吉安南所党支部负责。参加竞聘上岗报名者需填好报名表格（见附件2）连同本人学历学位证书、身份证原件和复印件、近期2张二寸同底免冠彩色照片，至吉安南党支部报名，报名时间定于2014年5月5日至5月12日（报名截止时间为5月12日下午17:30）。资格审查由吉安南所党支部在接受报名时对报名人员资格进行全面审查。资格审查贯穿选拔全过程。
（二）理论考试
理论考试采取统一组织、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。考试实行百分制，笔试包括公共基础理论和专业知识两部分，公共基础理论考试内容包括时事政治、政治理论基本知识以及高速公路相关基本常识等，公共基础理论占20%，主要考核竞聘者的基本管理素质和政治理论素质；专业知识主要指与竞聘岗位相适合的通行费征收等相关专业知识，专业知识占80%。理论考试时间定于5月19日。
（三）面试答辩
面试答辩由选拔小组统一组织，人数由笔试前5名进入面试，参加者介绍自己的工作经历、德才情况和做好竞争职位工作的设想，并就有关问题进行答辩。面试答辩时间拟定于5月22日。
（四）公布入围人员名单
根据竞争者笔试、面试结果按照6:4的比例计入总分。依据总分高低确定入围人员（总分低于60分者不能入围），并公布入围名单及成绩。
（五）组织考察
采取民主推荐、民主测评、个别谈话与征求意见等方式对入围人员进行组织考察，着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。同时，在一定范围内对考察对象进行公示。所有考察对象均需征求有关纪检监察部门意见。考察结束后，根据竞聘综合结果，上报公司人力资源部。竞聘上岗后，经三个月试用期，合格者，由人力资源部下发任职通知。
六、纪律要求
竞聘上岗工作必须严格遵守下列纪律：
（一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正；
（二）要严格执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；
（三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况等；
（四）面试小组成员要客观公正，不准打人情分；
（五）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；
（六）参加竞争的人员，要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非法组织活动。
七、其他
监督电话：0796-8306586
咨询电话：0791-6132707
报名表：