昌泰公司党委关于开展部分基层副职管理职位竞争上岗的通知-九游会登录

司属各单位：

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经研究，在公司范围内对部分基层副职管理岗位实行竞争上岗。现就有关事项通知如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持注重实绩、群众公认的原则；

（四）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、组织领导

竞争上岗工作在公司党委的领导下，成立竞争上岗工作领导小组：

组长：张礼林

副组长：聂建春、牛志明

成员：吴志青、李超、贺更新

领导小组下设办公室，具体负责考务、资格审查与监督等具体工作，办公室主任由牛志明兼任。

办公室成员：潘平、章徵顺、明长春、罗春生、胡昶华

竞争上岗全过程接受纪检监察部门的指导和监督。

三、职位及条件

（一）具体职数

此次竞争上岗的基层副职职位共9个，具体为：收费管理类5个、酒店管理类3个、党务纪检类1个。

（二）资格及条件

报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定的六项基本条件之外，还应具备以下资格条件：

1.身体健康，具有较强的组织、协调管理能力，有良好的职业道德和敬业精神，具有与竞争岗位相关的管理工作经历；

2.现任三级岗位管理人员（含保留三级待遇人员），任职年限须满两年以上，任职年限计算截止时间以2018年5月31日为准；

3.大专及以上学历，年龄：男45岁以下（1973年5月31日以后出生），女40岁以下（1978年5月31日以后出生）；

4、除具备上述报名条件和资格外，党务纪检类职位要求为中共正式党员。

（三）有下列情况之一的，取消报名资格

1.因违法违纪受到处分在处分影响期内的；

2.正在接受执纪执法部门立案调查的；

3.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

四、工作程序和方法

（一）公布实施方案。2018年6月22日起在昌泰公司网站公布《昌泰公司部分基层副职管理职位竞争上岗实施方案》。

（二）组织报名。凡符合报名岗位要求的员工均可报名。报名者可到网上下载《昌泰公司部分基层副职管理人员竞争上岗报名表》（附表一），报名表填好后与本人学历学位证书、身份证原件和复印件、相关证书及文件、近期两张二寸同底免冠彩色照片等交所在单位，经所在单位审核并由党支部签署意见后连同《昌泰公司部分基层副职管理职位竞争上岗报名统计表》（附表二）于2018年6月28日17:00前报公司人力资源部。每个报名者限报一类职位。

党务纪检类报名人数不得少于3人，收费管理类、酒店管理类的报名人数与实施竞争上岗职数之比均不得少于1:2的比例，否则取消该职位的竞聘。

（三）资格审查。对报名者进行资格审查，并于2018年7月2日公示审查合格者名单，发放准考证。资格审查贯穿竞争上岗全过程。

（四）统一笔试。笔试时间：2018年7月4日。

笔试总时间为2个小时，卷面总分为100分，分为公共基础知识（60分）和专业知识（40分）两部分：

1.公共基础理论考试内容包括法律、经济、时事、基本常识以及政治理论等，主要考核竞聘者的基本管理素质和政治理论素质；

2.专业知识包括竞聘岗位要求的相关业务知识、政策法规等，主要考核竞聘者的专业知识水平和业务技能水平。其中党务纪检类职位专业知识分两部分：纪检监察（含内控审计）知识20分、工程养护管理相关业务知识20分。

笔试后，根据分数排序按1:3的比例确定参加面试人员，笔试人数不足1:3的全部进入面试。

（五）面试答辩。时间：2018年7月11日。

面试当天应试者先进行演讲，介绍自己的工作经历、德才情况，重点是做好竞争职位工作的设想等，时间不超过3分钟，然后就有关问题进行答辩，答辩时间控制在10分钟以内，面试评委组由公司领导和相关人员、专家组成，不少于5人（具体评委人选面试前临时确定组成）。

（六）综合测评。时间：2018年7月12日至18日。

总分为100分，由群众测评和领导测评组成，其中群众测

评由进入面试的竞聘者所在单位员工对其进行测评并量化计分，占测评总成绩的50%；领导测评由公司领导对其进行测评并量化计分，占测评总成绩的50%。属借用人员的报名者，外借超过一年的，在现借用单位进行。