司属各单位:
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,经研究,在公司范围内对部分基层副职管理岗位实行竞争上岗。现就有关事项通知如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持注重实绩、群众公认的原则;
(四)坚持民主、公开、竞争、择优原则。
二、组织领导
竞争上岗工作在公司党委的领导下,成立竞争上岗工作领导小组:
组 长:张礼林
副组长:聂建春、牛志明
成 员:吴志青、李超、贺更新
领导小组下设办公室,具体负责考务、资格审查与监督等具体工作,办公室主任由牛志明兼任。
办公室成员:潘平、章徵顺、明长春、罗春生、胡昶华
竞争上岗全过程接受纪检监察部门的指导和监督。
三、职位及条件
(一)具体职数
此次竞争上岗的基层副职职位共9个,具体为:收费管理类5个、酒店管理类3个、党务纪检类1个。
(二)资格及条件
报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定的六项基本条件之外,还应具备以下资格条件:
1.身体健康,具有较强的组织、协调管理能力,有良好的职业道德和敬业精神,具有与竞争岗位相关的管理工作经历;
2.现任三级岗位管理人员(含保留三级待遇人员),任职年限须满两年以上,任职年限计算截止时间以2018年5月31日为准;
3.大专及以上学历,年龄:男45岁以下(1973年5月31日以后出生),女40岁以下(1978年5月31日以后出生);
4、除具备上述报名条件和资格外,党务纪检类职位要求为中共正式党员。
(三)有下列情况之一的,取消报名资格
1.因违法违纪受到处分在处分影响期内的;
2.正在接受执纪执法部门立案调查的;
3.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
四、工作程序和方法
(一)公布实施方案。2018年6月22日起在昌泰公司网站公布《昌泰公司部分基层副职管理职位竞争上岗实施方案》。
(二)组织报名。凡符合报名岗位要求的员工均可报名。报名者可到网上下载《昌泰公司部分基层副职管理人员竞争上岗报名表》(附表一),报名表填好后与本人学历学位证书、身份证原件和复印件、相关证书及文件、近期两张二寸同底免冠彩色照片等交所在单位,经所在单位审核并由党支部签署意见后连同《昌泰公司部分基层副职管理职位竞争上岗报名统计表》(附表二)于2018年6月28日17:00前报公司人力资源部。每个报名者限报一类职位。
党务纪检类报名人数不得少于3人,收费管理类、酒店管理类的报名人数与实施竞争上岗职数之比均不得少于1:2的比例,否则取消该职位的竞聘。
(三)资格审查。对报名者进行资格审查,并于2018年7月2日公示审查合格者名单,发放准考证。资格审查贯穿竞争上岗全过程。
(四)统一笔试。笔试时间:2018年7月4日。
笔试总时间为2个小时,卷面总分为100分,分为公共基础知识(60分)和专业知识(40分)两部分:
1.公共基础理论考试内容包括法律、经济、时事、基本常识以及政治理论等,主要考核竞聘者的基本管理素质和政治理论素质;
2.专业知识包括竞聘岗位要求的相关业务知识、政策法规等,主要考核竞聘者的专业知识水平和业务技能水平。其中党务纪检类职位专业知识分两部分:纪检监察(含内控审计)知识20分、工程养护管理相关业务知识20分。
笔试后,根据分数排序按1:3的比例确定参加面试人员,笔试人数不足1:3的全部进入面试。
(五)面试答辩。时间:2018年7月11日。
面试当天应试者先进行演讲,介绍自己的工作经历、德才情况,重点是做好竞争职位工作的设想等,时间不超过3分钟,然后就有关问题进行答辩,答辩时间控制在10分钟以内,面试评委组由公司领导和相关人员、专家组成,不少于5人(具体评委人选面试前临时确定组成)。
(六)综合测评。时间:2018年7月12日至18日。
总分为100分,由群众测评和领导测评组成,其中群众测
评由进入面试的竞聘者所在单位员工对其进行测评并量化计分,占测评总成绩的50%;领导测评由公司领导对其进行测评并量化计分,占测评总成绩的50%。属借用人员的报名者,外借超过一年的,在现借用单位进行。
(七)公布考察名单。
笔试、面试、综合测评成绩按4:4:2的比例计入总分,依据总分高低,每类职位按照1:2的比例确定考察对象,并于7月中旬公布考察名单。
(八)组织考察。公司党委将于公布名单一个星期内组织考察组,进行民主推荐和民主测评,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度等全面考察,注重考察工作实绩和群众公认程度。
(九)任前审核。公司人力资源部对考察对象人事档案进行审核。
(十)决定任命。由公司党委研究确定任用人选,聘任前依照有关规定进行公示。竞争上岗选拔的领导干部实行试用制,从任命之日起试用一年,试用期内履行试用职务的职责。试用期满经组织考察胜任者正式任职,不胜任者解聘,按原岗位职级安排工作。
五、其他
1.监督电话:公司纪检监察室 0791-86132615;咨询电话:公司人力资源部 0791-86132611。
2.本方案由公司人力资源部负责解释。
特此通知。
昌泰公司党委
2018年6月21日
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