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为加强赣粤高速管养体系建设，落实定员定岗定编工作，进一步提高公司管养能力和水平，经研究，决定在司属各路段范围内对养护应急管理所养护技术人员实行竞争上岗。具体实施方案如下：
一、组织领导
本次竞争上岗工作在公司党委、经理层的领导下，人力资源部、工程管理中心负责组织实施，纪检监察室参与全过程监督。
二、基本原则
1、坚持公开公正，民主监督的原则。实行个人意愿与考试相结合，择优选拔。
2、坚持分步实施，稳步推进的原则。人员竞争上岗和配置拟分两个阶段实施。
3、坚持注重实践，量才适用的原则。从实际出发，努力选拔既懂理论又有一定工作经验的养护技术人才。
三、岗位需求
1、昌九管理处养护应急管理所（下设艾城、通远2个养护站）：10人
（1）养护技术员8人；
（2）资料员2人；
2、昌樟管理处养护应急管理所（下设黄马、泉港2个养护站）：5人
（1）养护技术员3人；
（2）资料员2人；
3、昌铜公司养护应急管理所（下设奉新、宜丰、铜鼓3个养护站）：25人
（1）养护技术员22人；
（2）资料员3人；
4、九景管理处应急管理所（下设田畈街、蔡岭、彭泽3个养护站）：13人
（1）养护技术员10人；
（2）资料员3人；
5、昌泰公司应急管理所（下设峡江、吉安县2个养护站）:7人
（1）养护技术员5人；
（2）资料员2人；
6、九景管理处桥隧所：12人
（1）养护技术员11人
（2）资料员1人。
四、选拔范围
本次竞争上岗在赣粤高速各路段收费所、桥隧所现有在职在岗养护技术人员中选拔。
五、任职资格和条件
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序号 |
岗位 |
定员 |
岗位要求 |
加分条件 |
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1 |
养护技术员 |
59人 |
满足下列条件之一：
① 2年以上养护工作经历，男性年龄在50周岁以下，女性年龄在45周岁以下；
② 从事养护工作8年以上或5年内获得2次或以上公司及以上单位年度先进工作者、优秀员工或劳动模范者可不受年龄限制；
③ 公路、桥梁、隧道专业大专及以上学历或路桥专业助理工程师及以上职称者可不受年龄和工龄限制。 |
①路桥及土木工程类专业中专（含中技）及以上学历加2分 ；
②从事养护工作8年以上加5分；
③获得公司及以上单位先进工作者或优秀员工的每次加2分，加满4分为止；获得公司及以上单位劳动模范的每次加3分，加满6分为止；
④所有加分项合计最高加满10分为止。 |
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2 |
资料员 |
13人 |
满足下列条件之一：
① 中专（中技路桥专业）及以上学历，2年以上养护工作经历，年龄在40周岁以下,熟练操作办公自动化软件；
② 路桥及土木工程类或计算机专业大专及以上学历或助理工程师及以上职称者可不受年龄和工龄限制。 |
①路桥及土木工程类或计算机专业中专（含中技）及以上学历加2分 ；
②从事养护工作8年以上加5分；
③获得公司及以上单位先进工作者或优秀员工的每次加2分，加满4分为止；获得公司及以上单位劳动模范的每次加3分，加满6分为止；
④所有加分项合计最高加满10分为止。 |
注：从事养护工作及年龄计算截止时间以
六、工作程序和方法
1、通知及公告。在公司网站和各路段单位公布竞争上岗公告。
2、报名。
（1）凡符合报考资格、条件的员工均可报名。报名者可到公司人力资源部领取或直接从公司网站下载《个人报名表》并按规定填写，报名表填好后与本人学历证书，身份证原件和复印件，相关证明文件，近期两张二寸同底免冠彩色照片等交路段单位人力资源部，经各单位审核并签署意见，由其所在单位人事部门的同志统一汇总交至公司人力资源部。报名截止时间为
（2）资格审查。人力部、工程管理中心会同纪检监察部门负责对报名者进行资格审查，审查合格者发给准考证。资格审查贯穿竞争上岗全过程。
3、考试
（1）统一笔试。
笔试内容：
笔试时间：
笔试成绩换算成100分制，占总成绩的40%。笔试后，按从高分到低分排序确定参加面试人员。
（2）面试答辩。
面试时间：
1）面试采用结构化面试，按照自我介绍及演讲、抽题答辩的方式进行；
2）演讲和答辩的时间共8分钟；
3）面试评委组由领导和专家组成，一般不少于7人（具体评委人选面试前临时确定）。
面试成绩换算为100分制，占总成绩的60%。
4、录用
（1）公布名单。笔试、面试按4：6的比例计入总分，加分计入总分；并在公司网上公布成绩及拟录用名单。
（2）录用。
七、其他
1、监督电话：公司纪检监察室 0791-86139402； 咨询电话：公司人力资源部 0791-86139711；
2、本方案的解释权归公司人力资源部。